Franchises op het gebied van digitaal personeel, outsourcing en personeelsbemiddeling
Tot nu toe hielden personeelsfranchises zich vooral bezig met wervingsdiensten of het leveren van uitzendkrachten. Er zijn veel verschillende franchises die deze twee bedrijfsmodellen aanbieden. Bij Valenta kiezen we voor een andere aanpak en bieden we personeelsuitbreiding of outsourcing aan.
Digital Workforce is een van de drie belangrijkste diensten die wij onze klanten aanbieden; de andere twee zijn Consulting en Digitale Transformatie. Onze franchisenemers combineren deze drie diensten om succesvolle franchiseondernemingen op te bouwen. Met onze personeelsdiensten kunnen onze franchisenemers tal van uitdagingen voor hun klanten oplossen.
Wij leveren virtuele medewerkers die zowel onshore, offshore als nearshore werkzaam zijn. De door ons geleverde medewerkers werken op vrijwel dezelfde manier samen met hun klanten als thuiswerkende medewerkers.
De wereldwijde omvang van de markt voor uitbestede personeelsdiensten bedraagt 85 miljard Amerikaanse dollar per jaar. Die markt groeit jaar na jaar en er zijn geen tekenen dat deze groei zal afnemen. Grote ondernemingen, zoals de Fortune 1000-bedrijven, maken al decennialang gebruik van personeel in het buitenland, maar middelgrote en kleine bedrijven hebben nog niet echt kunnen profiteren van deze diensten.
Bij Valenta streven we ernaar daar verandering in te brengen en elk bedrijf, ongeacht de omvang, toegang te bieden tot hoogwaardig internationaal talent. Wij bieden virtuele medewerkers voor tal van uiteenlopende functies en kunnen aan de meest uiteenlopende eisen van onze klanten voldoen.
Onze B2B-franchisepartners op het gebied van personeelsbemiddeling maken gebruik van onze bemiddelingsdiensten om niet alleen problemen voor klanten op te lossen, maar ook om Terugkerende inkomsten blijvende Terugkerende inkomsten zichzelf op te bouwen. Onze opdrachten op het gebied van personeelsuitbreiding lopen op maandbasis en klanten betalen elke 30 dagen een servicekostenvergoeding.
Aangezien deze vergoedingen worden betaald voor geleverde diensten, geven wij onze franchisepartners doorlopend een percentage van de marge, zolang de betreffende dienst of voorziening beschikbaar is.
Wat is een uitzendfranchise?
De vraag„wat is een uitzendfranchise?“kan op verschillende manieren worden beantwoord. Voor onze franchisenemers, die allemaal als Managing Partner bij ons bedrijf komen werken, betekent dit dat zij accountmanagers zijn voor klanten waarvoor zij personeel plaatsen, en dat zij tegelijkertijd verantwoordelijk zijn voor de uitbreiding van deze dienst in hun lokale markten en de sectoren waarop zij zich richten.
Terwijl onze franchisenemers deze functies vervullen, neemt Valenta de rest voor haar rekening. We hebben regionale servicemanagers voor onze uitzendtak. Zij werken samen met interne HR-recruiters in de verschillende markten waar we personeel hebben, om medewerkers te vinden die bij ons bedrijf willen komen werken.
Onze regionale servicemanagers geven bovendien leiding aan een team van teamleiders en managers die verantwoordelijk zijn voor medewerkers die soortgelijke functies vervullen bij verschillende klanten. Deze managementlaag helpt ons om kwalitatief hoogwaardige diensten aan onze klanten te leveren en om processen en vereisten vast te leggen, zodat klanten geen hinder ondervinden wanneer er wijzigingen in de personeelsbezetting plaatsvinden.
Onze uitzendkrachten zijn allemaal werkzaam in de servicecentra die wij in grote steden en arbeidsmarkten over de hele wereld hebben.
Wat doe je in een uitzendfranchise?
Een B2B-franchisebedrijf dat zich richt op personeelsvoorziening, levert professionele diensten aan klanten in de vorm van personeelsuitbreiding. Onze franchisenemers met de titel Managing Partner bieden outsourcing aan in combinatie met de overige diensten die wij leveren. Vaak brengen onze adviesopdrachten mogelijkheden aan het licht waarmee bedrijven hun activiteiten kunnen optimaliseren door gebruik te maken van virtueel personeel. In andere gevallen bieden onze technologische projecten nieuwe kansen.
Bij Valenta zijn we behoorlijk actief op het gebied van CRM- en ERP-projecten; het komt dan ook regelmatig voor dat we, nadat een project is afgerond, softwarebeheerders op permanente basis bij klanten plaatsen. Op vergelijkbare wijze hebben we ook databasebeheerders en bedrijfsanalisten geplaatst. Het draait er uiteindelijk om andere bedrijven te helpen en van dienst te zijn die een tekort hebben aan kennis, middelen of vaardigheden… en in dit geval aan mensen met specifieke expertise.
Bij Valenta vervullen we een breed scala aan functies, die grofweg in twee categorieën kunnen worden onderverdeeld: traditionele BPO-functies en functies op het gebied van technologie, software en IT.
Wat BPO betreft,
- Wij leveren accountants en boekhouders.
- Daarnaast leveren wij juridisch assistenten en financiële assistenten voor financieel adviseurs.
- Wij bieden virtuele assistenten aan die kunnen worden opgeleid voor diverse functies, zoals facturatiemedewerkers, assistenten voor verhuur, assistenten voor vastgoedbeheer, interne verkoopmedewerkers en natuurlijk directieassistenten.
- Daarnaast bieden wij ook medische notulisten en medische assistenten aan.
- Digitale marketing behoort ook tot ons dienstenaanbod, en we kunnen op wekelijkse of maandelijkse basis gespecialiseerde medewerkers of een pakket uren van een team leveren.
Als het gaat om technologie en software
- Wij kunnen IT-medewerkers, helpdeskmedewerkers en softwarebeheerders voor CRM-, ERP- of andere bedrijfssystemen leveren.
- Daarnaast leveren wij full-stack ontwikkelaars, Python-ontwikkelaars, UX-ontwikkelaars, IoT-specialisten, RPA-ontwikkelaars, ontwikkelaars van conversationele AI, big data-specialisten, databasebeheerders, business intelligence-analisten en nog veel meer.
Ideale kandidaten voor onze B2B-personeelsfranchise zijn ondernemers die klanten willen bedienen en hen willen helpen bij het oplossen van personeelsproblemen.
We hebben geen mensen nodig met diepgaande kennis van HR.
We zijn op zoek naar franchisepartners die zich op hun gemak voelen bij het bespreken van deze onderwerpen met ondernemers en die kansen kunnen beoordelen voor ons team voor personeelsdiensten.
De beste kandidaten voor ons bedrijf hebben enige ervaring op het gebied van bedrijfsontwikkeling, maar dat hoeft niet hun belangrijkste vaardigheid te zijn. Ze moeten gewoon in staat zijn om een klantenbestand op te bouwen en als accountmanager voor hun klanten te fungeren.
Zodra kansen zijn gescreend, komt ons team voor personeelsuitbreiding in actie om de juiste kandidaat te vinden en het personeelslid te begeleiden. Onze franchise-managingpartners blijven betrokken om ervoor te zorgen dat we klanten voor het leven aan ons binden en om op zoek te gaan naar andere kansen binnen de bedrijven van hun klanten. Onze franchise-managingpartners richten zich doorgaans op een niche en op een paar specifieke marktsegmenten.
Het belangrijkste om in gedachten te houden als het gaat om een Valenta-uitzendbureau of -onderneming, is dat je als franchisenemer deel uitmaakt van een grotere organisatie. Bij Valenta kun je rekenen op een team dat je ondersteunt en het bedrijf aanstuurt, heb je toegang tot middelen en kun je echt het verschil maken voor je klanten.
Over Valenta
Valenta richt zich volledig op het helpen van onze klanten, zodat zij tijd overhouden voor datgene waar ze het beste in zijn en voor hun kernactiviteiten. Dit doen we door middel van procesadvies, het automatiseren van taken, en het inzetten van virtueel personeel en outsourcing. Valenta is in de kern een adviesbureau.
Onze adviesgesprekken monden uit in overleg over personeelsuitbreiding, software-integratie, digitale automatisering en opleidings- en trainingsprogramma’s. Valenta richt zich vooral op MKB-klanten met 10 tot 1.000 medewerkers.
Hoewel we klanten hebben met zowel meer als minder dan deze bedragen. De meeste vooraanstaande advies- en outsourcingbedrijven hebben zich tot nu toe uitsluitend gericht op Fortune 500-bedrijven. Wij zijn van mening dat het MKB net zo veel baat heeft bij deze diensten en dat het daar ook toegang toe verdient.
We zijn er ook van overtuigd dat het aantrekken van gedreven franchisepartners de beste manier is om hen van dienst te zijn.
Het Valenta franchise is uniek: als franchisenemer treedt u toe als Managing Partner, krijgt u inspraak en kunt u uw klanten een breed scala aan diensten aanbieden. Simpel gezegd: franchisenemers die als Managing Partner werken, richten zich op het opbouwen van hun klantenbestand en het bedienen van klanten, maar hoeven niet elk detail zelf te regelen of alle diensten te verlenen die hun klanten nodig hebben.
Valenta zorgt voor de dagelijkse bedrijfsvoering, terwijl de Managing Partners zich richten op klantrelaties, klanttevredenheid en het binnenhalen van nieuwe opdrachten. Wat het personeelsaspect van onze franchise betreft, kunnen deze vaardigheden hun vruchten afwerpen. Personeelsbemiddeling is een mensenbedrijf en moeilijk in je eentje te doen. Het is ook een geweldige branche waar vrijwel elke organisatie baat bij heeft. Als dit soort ondernemerschap je aanspreekt … dan ben je bij ons aan het juiste adres.
Wilt u meer weten over het verkrijgen van een franchise en Valenta Partnership? Maak dan hier een afspraak met een van onze directeuren.
